大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科生做家政高级育婴师的问题，于是就整理了2个相关介绍本科生做家政高级育婴师的解答，让我们一起看看吧。
白班育婴师工作流程？
育婴师一日工作流程
1. 进客户家门前调整好状态，微笑服务。 2. 进入客户家后，换鞋子、衣服，洗手。 3. 和宝宝打招呼，给宝宝穿衣服，洗脸。 4. 宝宝房间开窗通风，打扫起居室卫生。 把准备洗的衣物和尿布送到卫生间分类浸泡。
5. 喂宝宝吃早餐。餐后半小时闪卡训练。 6. 奶瓶、餐具等消毒，准备凉开水（如果只 有育婴师自己，此项待宝宝睡觉时做）。 九、十点钟给宝宝准备上午加餐。根据宝宝 月龄和健康情况选择添加的种类。
7. 被动操、主被动操、五大领域训练游戏、 补点、洗澡、抚触、户外活动等。 8. 准备午餐辅食，洗衣服。
9. 喂宝宝午餐。餐后半小时闪卡。
10. 宝宝午睡。
11. 玩具、爬爬垫清洁消毒、叠尿布、衣服。
12. 户外活动、五大领域训练游戏、游泳、下 午补点。
13. 准备晚餐辅食。闪卡。
14. 宝宝的晚餐尽量在育婴师下班前吃完。具 体情况与家长协商。
家政公司育婴师怎么提成？
明确结论：家政公司育婴师的提成一般按照服务费用的一定比例进行计算，具体比例由公司规定。
解释原因：家政公司育婴师的工作是以提供育婴服务为主的，其服务的不同范围和难度，服务费用也会有所不同。为了激励和推动育婴师在工作中更加努力和认真，家政公司一般会按照服务费用比例给予相应的提成，既能够激励育婴师的积极性和主动性，也可以增强家政公司的竞争力，提高服务质量。
内容延伸：在家政公司中，不仅育婴师可以获取提成，其他类型的家政服务人员也一般都可以获取相应的提成，例如保姆、家政清洁工、厨师等。同时，不同家政公司对提成的方式和比例也有所不同，一些公司也有其他的奖励机制，如考核绩效奖金、提升岗位晋升机会等。
具体步骤：因为不同家政公司有不同的提成标准，所以具体的提成计算步骤也会有所区别。一般来说，育婴师首先要了解自己的服务费用和提成比例，然后根据实际工作量和服务质量进行相应的计算，最终从公司领取提成。同时，育婴师也要根据公司规定填写相关的提成申请表，以确保提成的申领和发放。
1.
可以考虑提供一个固定的提成比例,比如每月提成5%,或者提供一个固定的提成金额,比如每月提成500元。这样可以确保婴师的收入是稳定的,而且可以更好地激励他们。
2.
此外,还可以考虑提供一些其他的激励措施,比如提供一些额外的培训机会,或者提供一些额外的***,比如提供一些免费的旅游机会等。
到此，以上就是对于本科生做家政高级育婴师的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科生做家政高级育婴师的2点解答对大家有用。
