大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆签约的问题，于是就整理了2个相关介绍家政保姆签约的解答，让我们一起看看吧。
保姆和钟点工疫情封控不能上班有工资吗？
我就是一个住家保姆，这段时间由于疫情封控，好多做钟点工的姐妹上不了班，不是雇主小区封了，就是自己小区封了，没法上班。我想今年肯定有不少姐妹遇到封控不能上班的吧？
我姐姐就是钟点工，封在自己小区里20多天了，雇主家夫妻俩个都要上班，老人，孩子需要人照顾，所以马上就找了一个住家保姆代替她，姐姐是钟点工，按小时计算工资的，做就有工资，不做就没有工资，所以姐姐就没有工资的了。
但是我有个做住家保姆的小姐妹——小琴，我们在上母婴护理培训时认识的。
她是做六休一，工资7500块钱一个月。今年3月12号周六，轮到小琴休息的时间，她像往常就从上海浦西的雇主家，到浦东的老公出租房里休息去了，她每次都是星期天回浦西雇主家，可是由于疫情的原因，她老公那个小区有阳***例，星期天就封小区了，一直封到月底也没解封，期间雇主一直很关心小琴的生活情况。
我是一个钟点工保姆，现在被封控在家快20天了，我最有权利回答这个问题。在我看来就是一句话：多劳多得，不劳不得。
一，多劳多得
同样是保姆，我的二妹这段时间工资反而高了，她的雇主不仅仅给她发了工资，另外在原有的基础上，又多给了她500元。
二妹是一个住家保姆，平时的工作并不是那么累，白天的时候雇主上班了，小孩上学了，二妹一个人在他们家。二妹干活很快，活干完了，她可以休息一会儿，刷一会儿头条。
自从被封控以后，她的雇主在家办公，小孩在家上网课。可想而知，她该有多忙啊！
她的雇主去小区做志愿者，雇主看见邻居一家都在做志愿者，连饭都没有时间吃。雇主让我二妹每次做馒头、包子、面包多做一点，送给邻居。雇主一句话的事，二妹就要花很多时间去做。
平时雇主和小孩上班，中午一顿是不在家吃的，现在都在家， 二妹就要多做一顿饭。这顿饭还不能太简单了，关键时刻伙食还要好一点，让一家人增强抵抗力。
如果说做饭这些是增加了工作量，二妹辛苦一点，加点油也就把事情完成了。关键是小孩在家上网课，二妹还要陪孩子上网课，他们家小孩特别喜欢玩，不爱学习。二妹每天都要跟她斗智斗勇，一天下来都是精疲力尽的。
家政保姆行业如何规范发展？
应该让她们也交一定数量的押金，如果有突然给业主家活扔了的，不给退押金，如果打孩子、打老人、偷东西的，直接报警就属于有前科的人，不允许在家政这个行业就业，应该让她们找到老板家干几天，要有一定的要求，不能上岗就分到客户家赚钱，干的不干净，抹布都洗不干净，她们走了我再投抹布有许多灰毛毛，检查一下哪里都收拾完了，但都是不干净的！就会被换掉，这样换来换去的也不好但是都不认真工作就是对付还得给他钱就太不公平了
严格入门制度，品性是重点考察方向。引入信用制度，信用度低，有偷摸等雇主反应不良行为，取消其入行资格。严格培训制度，小到家电使用，病患护理，婴孩养育，待人接物，术业有专攻，进行分门别类培训。严格合约制度，约定保姆和雇主双方权利义务制度，让家政行业更加透明正规化。
精细化服务需求大
专业化培训亟待提升
近年来，家政服务业产业规模持续扩大的同时，人们对家政品质化、精细化服务更为关注。一方面，雇主对家政从业人员的健康状况更加重视，另一方面，雇主也希望家政服务更加标准化、专业化、规范化。
目前市面上专业正规的培训机构较少，培训多由家政公司自己来承担。对此，中国人民大学就业研究所所长曾湘泉建议：“中国的服务业有很大的发展潜力，需要我们去提供专业化的培训，培养全社会的专业化意识和职业化意识。”
值得注意的是，此次***院常务会议在已出台的促进家政服务业扩容提质政策基础上，确定将大力培育家政服务型人才。
以往，中国家政服务业缺乏规范，护理人员水平并不专业。照顾老人并非是简单的扫地、做饭，而应有一套专业的服务体系。加大这方面的支持力度，能够使家政服务更加专业化、规范化。
市场规模近7000亿
“互联网+”成新趋势
据公开数据显示，2017年，我国家政服务行业营业收入已达4400亿元，同比增长26%。2018年达到了5540亿元。在政策推动和市场需求的驱动下，预计国内家政服务行业市场规模会继续稳定增长，2019年国内家政服务企业数量将超过74万家，市场规模将达到6980亿元。
到此，以上就是对于家政保姆签约的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆签约的2点解答对大家有用。
