大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政月嫂回访的问题，于是就整理了1个相关介绍家政月嫂回访的解答，让我们一起看看吧。
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2018月嫂信任危机？传统月嫂、家政该如何另起炉灶？
隔三差五的新闻都负面报道月嫂虐婴的事件！真得看到都心痛！人的良知在哪里？随着二胎的开放，市场需求月嫂还是供不应求的。但要请一个专业，素质好，有爱心，的月嫂是否有难度？我想每个准妈妈都想要这种月嫂，请来放心，安心！其是要杜绝对月嫂的信任危机转换为雇主对月嫂的信心！我想要从五点来说：
1.公司的知名度;2.专业培训机构（也不排除有的月嫂没有经过专业培训而购买证书再去做月嫂行业，而家政公司也没有进一步去核实。）文化程度低！还有就是认证机构的可信度！月嫂等级的划分评定过程是怎样来评等级的。3.回访督导（就是跟进了解每位上岗月嫂工作情况。而减少意外发生）4.公司制度管理团队是否专业！经过2017年所发生的虐婴***也给家政行业敲起了警钟！值得去反思！如何打造让雇主，社会放心，安心的月嫂品牌和服务？
到此，以上就是对于家政月嫂回访的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政月嫂回访的1点解答对大家有用。
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