大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于润月嫂家政的问题，于是就整理了2个相关介绍润月嫂家政的解答，让我们一起看看吧。
我今年不到三十岁是住家保姆，女雇主五十多岁老找我茬怎么办？
谢谢邀请：笔者认为雇主老找茬是不对，但是笔者更认为这是极简单的事：跳槽。
如今社会，一个好的保姆很难找，因为现在需要保姆的人很多，这种雇主早点拉倒，结账走人，无需留恋。
不到三十岁，既然是自愿选择了居家保姆这个职业，就应去适应，研究，服务好你的服务对象。
你和女雇主应是服务雇佣合约关系，人家给了你工资，你就只有选择按合约商谈的要求服务伺候好她。
她才50岁就雇家庭保姆，说明她一有钱，二脾气有些怪爱挑剔与家人不和，三或许是一个人有钱却人孤独忙于事业关顾不了个人家庭生活，话又说回来，要是不需要好服务的主可能就不用请你当居家保姆而生岀这档子事来。
她找你茬可能是平时就有这爱找茬的毛病，也许是你的服务达不到她要求，她不满意嫌弃你，总之你拿了她钱“端人碗，由人管”，只有顺应研究她所需求，施之以礼，动之以情，努力提高自已服务质量，去“吃得苦中苦，方为人上人”。
职业无贵贱，服务质量和报酬有高低，以此而论，如果人家给了你高报酬，你就只有忍受人家找茬，给人相应服务。
当然主雇之间当今人的权利还是平等的，如酬劳不适应，或有辱人格的“找茬”无法忍受，这钱不挣也罢。
我先说一下我的建议 ：最好尽快离开她，免得节外生枝 ，再闹出一些不愉快的事情 ，双方不欢而散 ，或者遭到她无端的伤害。
出现这种事情，大部分都是上了年纪的孤寡老人 。五十多岁的女人，也属于更年末期 ，我不敢说她的脑子是否有病，但是心里一定有解不开的疙瘩，还遗留着没有释怀完的情感 。
雇主与保姆之间发生矛盾，甚至雇主故意找茬 ，这是常有的事 。 作为保姆要多从自身上找一找原因 ，如果确实不属于保姆过错 ，我奉劝你还是早点离开她，因为她有心理疾病 ，她不但对你这样，对待自己亲身的儿女同样也是如些 。***如遇到这样的人，要找一个她喜欢的人，面对面推心置腹的交流一下 ，什么时候她把心中的郁闷说出来、哭出来 、释放出来 ，她故意找茬的毛病自然而然的就会改掉了 。
我们小区14号楼就有一位五十多岁的中年妇女 ，子女不在身边，因为老伴去世后 ，精神上受到了打击 ，为了照顾她 ，女儿为她请了一个三十多岁的保姆 ，一开始也是看什么都不顺眼 ，还张嘴骂人 ，保姆一生气走了 ，结果换了两三个都是如此，最后，只能独自一个人生活 。
随着时间的推移 ，这位五十多岁的女人 ，性格也变得越来越古怪 ，只要看到两个人在一起窃窃私语 ，她就会怀疑别人是在议论她，于是，不分青红皂白就会骂人 ……后来，因为她和许多人闹得不可开交 ，女儿只好把她送到敬老院去了 。
一句话，远离故意找茬的女人 ！
你与雇主之间是双向选择的关系，你可以做出如下选择：
①改变自己，适应雇主。
端别人的碗，受别人的管，自古以来就是如此，所以，你要试着去适应雇主，让雇主满意。
②你要正确分析一下，到底是自己做的不好？还是雇主挑毛病。
如果是雇主挑毛病，自己适应不了，那你不必再忍气吞声，借故离开，另找雇主。
③也可以换其他的工作，以你的年龄，就业门路很宽，不必拘泥于一个职业，多掌握几门技术，对自己将来就业大有好处，以保障自己的经济收入和来源。
以上是我给到的建议，你以为如何呢？
如何评价一些宝妈无工作在家全职带娃的现象？
宝妈无工作在家全职带娃这是一个难题，没有老人带孩子。你不带孩子出去工作，孩子谁来管呀。
我也是全职宝妈，在家带孩子。谁不想出去赚钱，有自己的空间，主要是自己赚钱花钱自在些。可是我没有选择的余地呀，没有能力一个月赚上万的工资。出去赚钱少还不如好好的把孩子照顾好，有舍才有得。给孩子得陪伴是金钱换不来的，全年无休的转。
所以宝妈没工作也不轻松啊，听着好像光看孩子就好，但根本不是这个样子。
我个人看到这个问题就觉得生气，什么叫宝妈无工作，难道宝妈在家全职带孩子在你眼里就是闲着没事在家享福吗？我已经全职在家带孩子七年多了，说实话有些时候带孩子还真不如出去工作上班省心，上班工作起码都有固定的休息时间，每月都有工资可以领，可全职带孩子根本没有自己的私人时间，带孩子洗衣做饭打扫哪样不需要宝妈来做，全年没有节***日更别提工资了，每天恨不得自己有三头六臂，曾经谁还不是个柔弱的小女生，有了孩子后个个变成了女超人，如果有人帮忙带孩子谁不想每天打扮的美美的去上班，自己挣钱自己花的也舒心有底气，平时家里全靠老公一个人，好多时候看到自己喜欢的东西都会犹豫再三。全职在家带孩子有时候还下力不讨好，孩子没事的时候没人会看到你的不容易，孩子一不舒服的时候有些老人开始指手画脚说一个大人照顾个小孩都看不好之类的。女子本弱为母则刚，全职妈妈就是最伟大的工作。
到此，以上就是对于润月嫂家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于润月嫂家政的2点解答对大家有用。
