大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政公司聘请育婴师合同的问题，于是就整理了3个相关介绍家政公司聘请育婴师合同的解答，让我们一起看看吧。
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育婴师上户合同怎么签？
育婴师上户合同应明确双方权利义务，包括服务内容、服务时间、服务费用及支付方式、服务期限、保密义务、违约责任等。
合同应以书面形式订立，并由双方签字盖章。育婴师上户前，育婴师和雇主应协商一致，并签署合同。合同应包括育婴师的职责、工作时间、薪酬、***、休***等条款。同时，合同中还应明确育婴师应遵守的职业道德和保密原则。
育婴师上户合同应包含以下内容：育婴师的工作职责、工作时间、报酬、休息时间、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任、争议解决方式等。
双方协商一致后，育婴师和用人单位应在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。
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育儿嫂跟雇主怎样签合同？
育儿嫂和雇主的合同撰写方式是：双方写明自己的姓名或名称和住所；双方写明各自的权利义务关系，如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等；双方写明合同履行的期限、地点和方式；写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。
育儿嫂合同范本？
育儿嫂和雇主的合同撰写方式是：双方写明自己的姓名或名称和住所；双方写明各自的权利义务关系，如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等；双方写明合同履行的期限、地点和方式；写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。
到此，以上就是对于家政公司聘请育婴师合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政公司聘请育婴师合同的3点解答对大家有用。
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