大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政公司的保姆套路多吗的问题，于是就整理了1个相关介绍家政公司的保姆套路多吗的解答，让我们一起看看吧。
保姆未经我同意把他老公带我家吃饭，我生气炒了她，有错吗？
没有错，一顿饭不算什么，不能坏了规矩。今天她带老公吃饭你视而不见，明天就敢让老公过来一起住，见什么拿什么。虽然从理论上讲都是劳动人民，应该尊重，但是保姆别理直气壮的不拿自己当外人。
家是一个人私密的场所。当然不希望谁都到访。尤其是在不知情的情况下！保姆在雇主家工作，她能正常出入。即使她工作于此，也不代表她有权，私自做主，让人来。她的丈夫也不例外（没有主人同意）。
他想来这儿，还想在这吃饭。必须要先征得主人同意。她这样私自的行为，明显没有界限感。当下，谁家也不在乎多一个人吃顿饭？既然能雇得起保姆，就有那份经济实力，不在乎多一个人，少一个人。事不是那个事。
她如果觉得夫妻分离时间长了。彼此想要聚聚。可以事先和你商量。你同意他就来，不同意，她可以请***外出，两个人在外面相聚，那随心所欲。而不是擅自将他带回家来，又在家吃饭。惹雇主不悦，这样的做法实在不妥。
这件事看似小事，只是一顿饭而已！其实是一种礼节，涉及职业操守问题。并不是雇主不通情达理，好似是因为他吃了顿饭，就解雇他的妻子。何况保姆来到雇主家，她都会提供体健证明之类的……身体健康，雇主才会放心雇佣。虽是她丈夫，但雇主也难免会有这样，那样的担心……这样的心情应该理解。
她作为职业保姆，在培训或与雇主签订合同时，都会有相应的条款来约束。她得明白，遵守。且之前让他来时，就应该把事情考虑周全。这毕竟不是自己的家，凡事由自己做主。那么也不至于会有这样的结果。这也不是谁都想乐见的局面。以后愿她能引以为戒，工作和私事界限分明。对谁都是有好处的。她的工作也会赢得雇主认可，干的持久！
我的好姐妹小青是一个住家保姆，她曾经做过一个三口之家， 她的男雇主是上海人，女雇主是东北人，去年暑***的时候，她的雇主一家三口回东北了。小青一个人待在雇主家，只需要帮他们家宠物狗遛一遛，金鱼喂一喂，卫生打扫一下就可以了。
小青待在雇主家实在无聊，就和同在一个城市打工的老公聊天。 老公在工地上干活，那天正好下雨，工地上没活干。工地上没活干的时候，工人们都待在宿舍里，这些大老爷们也不会做点好吃的，就煮一锅饭，然后买一点熟菜吃。小青很心疼老公，她自己在雇主家经常吃好吃的，想让老公也来吃一点。
老公开始有点顾虑的，虽然小青一个人在雇主家，但那毕竟不是自己家，怕去了不方便。但是 她老公还是有点想念小青，虽然在同一个城市打工，但他们已经有半年没有见面了，每天两个人都在上班，就算下雨天他不上班，小青还是要上班，所以他们很难见面。
小青老公挂了电话就往小青这边来，小青赶紧从冰箱里拿出菜开始做饭。等小青老公到的时候，小青的饭也做好了。夫妻两个久别胜新婚，在一起有说不完的话，小青还去雇主家拿了一瓶酒，他知道老公特别爱喝酒，两个人边喝酒边聊天。
酒足饭饱，小青老公要告辞了， 小青有点舍不得，两个人难分难舍。就在这时候，雇主打来了电话，雇主让小青马上，立刻放下钥匙滚蛋。
小青的工作就因为和老公吃一场饭丢了，小青真的好后悔啊！
题主问：保姆未经我同意把她老公带到我家吃饭，我生气炒了她，有错吗？
到此，以上就是对于家政公司的保姆套路多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政公司的保姆套路多吗的1点解答对大家有用。
