大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆收费好高怎么办的问题，于是就整理了2个相关介绍家政保姆收费好高怎么办的解答，让我们一起看看吧。
做保姆工资很低，家主对我很好想辞职又张不开嘴，我该怎么办，要不要继续做下去？
做保姆工资很低，家主对我很好，想辞职又张不开嘴，我该怎么办？要不要继续做下去？
1.保姆工作工资相对于其他行业是有些偏低，如果有其他门路，可以提出辞职，换到其他行业。
2.你做保姆，家主对你很好，说明你们相处不错，如果觉得工资低，可以提出来，如果自己不好意思开口，可以托熟人或者其他人捎话，让家主加工资。
3.如果相处很好，工作环境也满意，就是工资低点，那就先继续干下去，毕竟人在生活中，钱也不能代表一切。
4.如果你想留下来继续干，你可以直接提出来，如果家主给你加工资就继续干，如果不加工资，你再考虑是否干下去。
5.如果你现在有条件，年龄不大，有技术，家里也不是紧急用钱，你可以转换到其他行业，从头做起。
6.你要不要做下去，关键是离职后有没有更好的条件和工作，如果仅仅是因为家主对你好，也没有什么不好意思开口，毕竟，打工总有一天会离开的。
“人往高处走，水往低处流”，所以，你离不离开，关键是有没有更好的工作，有没有更好的条件，如果有，可以离职，如果没有更好的工作，暂时还继续干吧！情感重要，收入也很重要！
大家好，我是明明老师，很高兴能回答这个问题。
我是一名乡村教师，我的妈妈在外面做保姆工作也有20多年了。前两天我妈妈刚从家里去家主家里工作。我认为，您既然认为保姆工资低，想要辞职，又顾及到家主对您很好，张不开嘴。其实，我感觉您完全不用顾及这个的。您可以委婉的向家主说明原因，提前打好招呼。我建议您可以从以下几个方面去做。
首先。我个人感觉，您在辞职之前，需要想好好您辞职以后要做的工作，这个工作比相比保姆工作是否适合您自己。之后，您也可以联系了解您以后要做的工作的情况。避免以后您辞掉保姆工作。一时间又难以找到其他工作的困难。
其次，做到上面这些以后。您就可以提前找到家主说明情况，语气要委婉，要说一些合适的理由。尽量不要直接说工资低。比如可以以自己的家庭经济压力大，想换一个其它工作、子女希望到他所在城市工作等等理由。
最后。您要听一下家主的意见。一般的话，家主都不会强留的。我妈妈换了两家保姆的工作。家主都很理解。家主最担心的是能否顺利再找到另一个合适的保姆。这个时候，您就要多点耐心，多等几天。这个家主对您很好，相信他也会理解您的苦衷的。
好啦！以上是我结合我做保姆的妈妈身上总结的几点经验。希望我的回答对您有所帮助哦！对此大家有什么不一样的看法呢？欢迎互动交流哦！谢谢大家，再见！
心太软容易吃大亏！不能因为家主对您好，您就不好意思主动提出加薪的要求，而以辞职来回避问题呢？如果您放弃了对工资的要求，请问如何来保障自己的物质需求？
第一、家主对你好的原因
可能认为你工作做的还可以；也可能是家主成员本来都很善良；可能跟你都是较亲近的人，是出于自身保护而形成一种对你的姿态。
所以家主对你好是很多人的常态，也是自我保护的一种正确聪明的做法，哪怕对你不满，也有可能没有表现出对你不满的言语或者举动。
第二、分析家主没有主动给你加工资的原因
- 对你的工作很满意，但是因为预算的控制，只肯花这么多钱请保姆。
- 对你的工作很满意，认为你的付出只能付这么多的工资。
- 对你的工作很满意，因为你没有提所以暂时没有主动给你加工资。
- 对你的工作不满意，但是家主还没有准备好如何跟你沟通，或者想让你主动离职来达到换人的目的。
第三、要不要继续做下去？需要主动沟通，针对不同情况定去留
可以主动地跟家主进行沟通，询问一下自己的工作，还有哪些没有做到位？是否有对你的工作服务不满的情况
- 如果是对你的工作不是很满意，需要改进，此时你可以认真地听取家主的意见，建议通过改进自己的工作再来提加工资的请求。如果家主是对你的工作不满意想让你知难而退，家主也不想通过言语来***你或者说还没有准备好怎么跟你讲让你离开，建议您需要另谋出路了。
- 如果家主对你的工作还是很满意的，不管是何种原因，此时都是你争取工资的好机会，不存在不好意思，劳动收益与服务成正比是天经地义的事情，万一家主正想给您加工资，而你离职了岂不是非常的遗憾？
很少有雇主愿意主动给自己雇佣的人加工资，找机会跟房主沟通下您的想法，最后希望我的回答能够解决您的疑惑。
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您的疑惑是我持续写作的动力，欢迎 @鲁师兄 留言私信！
你好，我是在汽车零部件行业工作十五年的老张，很高兴回答这个问题。
这个问题其实纠结的是当前还是未来的问题？
首先，你得好好想想你自己这一辈子就一直做保姆吗？如果是，就要看下保姆行业的工资水平和你现在的工资差多少，可以去中介所打听一下就知道了，如果工资比行业水平低很多，建议你辞职，目前市场上保姆的工作还是比较抢手的。
其次，如果不想一直做保姆，就要想一想想做什么？想好了提前给雇主说一下，让他提前招聘新的保姆，然后去做你想做的事情。
希望以上可以帮到你
我今年不到三十岁是住家保姆，女雇主五十多岁老找我茬怎么办？
我先说一下我的建议 ：最好尽快离开她，免得节外生枝 ，再闹出一些不愉快的事情 ，双方不欢而散 ，或者遭到她无端的伤害。
出现这种事情，大部分都是上了年纪的孤寡老人 。五十多岁的女人，也属于更年末期 ，我不敢说她的脑子是否有病，但是心里一定有解不开的疙瘩，还遗留着没有释怀完的情感 。
雇主与保姆之间发生矛盾，甚至雇主故意找茬 ，这是常有的事 。 作为保姆要多从自身上找一找原因 ，如果确实不属于保姆过错 ，我奉劝你还是早点离开她，因为她有心理疾病 ，她不但对你这样，对待自己亲身的儿女同样也是如些 。***如遇到这样的人，要找一个她喜欢的人，面对面推心置腹的交流一下 ，什么时候她把心中的郁闷说出来、哭出来 、释放出来 ，她故意找茬的毛病自然而然的就会改掉了 。
我们小区14号楼就有一位五十多岁的中年妇女 ，子女不在身边，因为老伴去世后 ，精神上受到了打击 ，为了照顾她 ，女儿为她请了一个三十多岁的保姆 ，一开始也是看什么都不顺眼 ，还张嘴骂人 ，保姆一生气走了 ，结果换了两三个都是如此，最后，只能独自一个人生活 。
随着时间的推移 ，这位五十多岁的女人 ，性格也变得越来越古怪 ，只要看到两个人在一起窃窃私语 ，她就会怀疑别人是在议论她，于是，不分青红皂白就会骂人 ……后来，因为她和许多人闹得不可开交 ，女儿只好把她送到敬老院去了 。
一句话，远离故意找茬的女人 ！
谢谢悟空问答邀请。答：你很年轻，这是你的优势。作为住家保姆，搞好与雇主的关系，于双方都有好处。
保姆其实是一份工作。你有责任要把工作做好。
你说，五十多岁的女雇主，老是找你的茬，怎么办？
很简单的一件事，多沟通就是。只有沟通，才能知道她的真实想法。
所谓精诚所至，金石为开。你豁达，勤劳，不计较一些不必要的唠叨，或眼神，把约好的本质工作做好，心情好点，快乐就是了。
如果万一她老找茬，是不想留你在家里干了。这也没有什么了不起的，按合同要求，卷铺盖走人就是了。
有一句话叫做，凤凰总把高枝占。早点走，比晚点走，要快乐；主动走，比被动走，要高明。
设想当一回男子汉：就是此处不留爷，自有留爷处！
当然，既然是老找茬，也就是经常性的。你仍然没有主见，说明那层薄薄的窗户纸，还没有被捅破。事情还有挽回的余地。
悄悄说句：保姆经常换地方，换雇主，也是头疼的一件事。
到此，以上就是对于家政保姆收费好高怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆收费好高怎么办的2点解答对大家有用。
