大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛市家政育婴师工资的问题，于是就整理了3个相关介绍青岛市家政育婴师工资的解答，让我们一起看看吧。
在青岛，一个月到手一万以上的人从事的都是什么职业？
青岛过万的职业多了去了，基本做到中层肯定过万的，但是在青岛你一年收入10～15万只能算低产阶级，要过30万才能算中产阶级，进入中产才敢考虑买房买车，10万只能保证一家人的生活，没什么钱额外去投资和消费
青岛普遍反应工资低房价高消费高。确实如此，一万以上的工作确实不多。一般金融行业，销售，医药代表，再就是自主创业，医护人员，或者技术人才。但是这边房价和消费，月入过万除去房贷日常消费所剩无几了。
据我了解青岛可以有一万以上的收入人群挺多的，比如：
各大医院医护人员，他们都工资挺好的，毕竟比较累，承担责任也比较大。
有朋友在部队，现在不对待遇很好，副营级以上干部工资都得一万以上，公积金啥的也贼高，国家对军人还是非常好滴。
还有我了解的中车四方机车厂工资普遍都一万以上，我一个朋友在哪做维修工，一个月一万，就是比较累，一年无休，只有有过年可以休息几天，真是不容易。。
作为一个土生土长的月薪过万的青岛人，我想回答一下这个问题。
在青岛，一个月到手一万以上的人从事的都是什么职业？
首先，我是过万的，好多年前就过了，第一次过万还是2006年，当时是做房产中介，那时候房子好卖，提成也比较高，拼命干，偶尔还能接近或者过万。后来太累就改行做了HR，现在做HR也十多年了，做到HRM的时候，月薪就过万了，大约是在2015年前后的样子。我老公是程序员，他早早的就过万了。我大学学的是工程管理，我房地产行业的同学们也早过万了，所以我分析了一下，在青岛一个月到手一万以上的人一般都是这样的：
1、高学历。博士这种可以做高精尖工作的人才，薪资过万肯定不是问题。所以，如果读好书，对于今后薪资也是有极大帮助的。
2、一些赚钱的行业，像是：房地产、IT、新媒体、工程设计类、金融类。这些行业里，月薪过万的人也不少。
3、能吃苦。我们楼上顺丰小哥也有过万的，送外卖的小哥也又过万的，还有开滴滴的师傅也有过万的，还有自己做小买卖，卖菜卖水果的也有过万的，但是这些工作相对都比较辛苦，可能有些人看不上或者不愿意做，但是对于没有啥高学历或者技术的人，其实能吃苦，也能获得不错的收入。
4、技术骨干，像是一些工厂里面的技术大拿，例如电气焊之类的技术专家，其实收入也不低，很多工厂为了留住技术核心人才，也都给了不错的待遇，但是前提是你要有一技之长。
总之，我觉得青岛也不是很多人说的“高消费，低收入”。在这里能拿到高收入的人也不是太少，关键看你有没有自己的核心竞争力，有技术，有高学历，或者能吃苦，要看自己在哪方面有过人之处，只有这样才能找到拿到高薪的突破口，加油吧！
青岛工资很低吗？
土生土长的青岛人，并且会计和人事都干，平时还关心一下社会及经济。青岛市的工资确实很低，前提是和这座城市的物价比。普通员工现也就三四千。
许多市南前海一线的小白领，看得很光鲜亮丽，工资也就三千元。周边的房价每平四五万以上，别说买房子，连房租都交不起。没法子，想租房只能往北租！形成了南工北宿的城市格局。3号地铁，每天上下班早晨北向南，晚上南向北，那个挤啊！
同样一份工作，比其他发达城市工资至少低一半。最可笑的同一系统单位的一样工作，也比别的发达城市至少低一半。
我是在青岛土生土长的了，每年都看到一群人 信心满满的来到青岛，无可奈何的离开青岛。不过也有成功的，极少数，青岛有钱人老板很多都是外地人。但愿你们是他们中的一员！
说到青岛的工资水平，很多人喜欢用官方的数据来回答，但是我作为一个在青岛工作生活了7年的人，我只想说我的一点经历后的感受。
要分析青岛的工资，就得从两个方面来说。
首先是青岛的工作机会。
其实不光是青岛，整个山东的企业基本都是以轻工制造业为主，你所能找到的所有工作，也基本上是围绕这个行业，产业结构单一，缺少互联网基因。
这就决定了你在青岛工作的时候，也只能往这个方向发展。
外资企业和互联网企业寥寥无几，能叫得上号的几个所谓明星企业也无非就是海尔，海信，澳柯玛，歌尔，双星，青岛啤酒。
这几家公司在我看来，不仅已是夕阳西斜，难成大器。
而且近几年一直在开发房地产，青岛遍地都是海尔海信的房子。
反观其他省份做的好的企业，格力，比亚迪，阿里巴巴，腾讯，基本只会深耕或扩展自己的业务，不会太过涉入房地产领域。
而且，别看海尔海信这些企业在名气上赚足了眼球，其实不管是工资待遇还是发展潜力，都很难让人乐观。
北方人均收入第二的城市，虽比不了长三角珠三角，但也不至于用“很低”二字来形容。
青岛在十几年前确实收入不高，但近十几年来增速还是比较快的。我经常出差，对各地实际薪资收入也比较感兴趣，因此实地了解之后发现，青岛根本不是键盘侠们所说的三线收入、一线消费。
青岛属于新一线城市，收入跟大多新一线城市也都差不多，消费也是新一线水平，跟所谓的一线和三线都没关系。
青岛目前人均收入以3500-6000为主，月均到手4143元。看似不高，在全国排名也在30强之列。而且高薪行业群体正在高速增长。下图为各行业税前平均工资，有6个都在万元以上。在看看上图的收入占比。青岛700万有收入人口当中，到手1万以上的占比6.4%，也就是40万人左右。比例不算很高，但人数却并不少。
收入低不能全都归咎于城市，更多要看自己的能力和努力。人家月入上万的都能***赚钱，甚至开着宝马摆地摊，而月薪两三千的还想我在被窝里玩手机，拿什么追求高收入？
当然收入情况跟行业也有很大关系，不单单是城市本身。比如基础行业三千多工资的，到收入最高的上海也超不过五千。而有能力在上海拿月薪一万的，回青岛拿七八千也没问题。
我一房亲戚以前在青岛当幼师，月薪3500，听说苏州收入高，老师收入更高，于是就去了，到了以后才知道人家是中小学教师工资高，幼师低薪3000……她工作了一年就又回来了，回来以后发现她原来的同事现在已经月薪4000。
所以不要只看人家高薪族，北上广深当程序员月薪两三万，青岛当文员在青岛月薪三千，所以这文员到了北上广深就能拿两三万吗？事实上这类职业在任何城市都是低收入群体。
是的，除了机关事业单位，一般企业工人工资很低，尤其是企退人员，我见过几个六零后企业退休女工，她们工龄在22年到三十年不等，退休金分别是：1040元，1426元，1864元。青岛一线城市的消费，四线城市的收入，房价和工资收入相比更是高的离谱。
青岛市将班主任费由800元提高到1000元，对此你怎么看？
欣闻青岛市将班主任费由800元提高到1000元，十分羡慕。我是河北石家庄地区的一名小学班主任，班容量48人，每月班主任费仅仅40几元 。就是这仅有的40几元还是从我们的绩效工资中扣除的呢！和青岛比比，真可谓是天壤之别，我除了羡慕，还是羡慕。
再来一睹这振奋人心的消息吧！希望这一举措能在全国遍地开花，让所有的班主任喜笑颜开。
在这项举措中，特别提出班主任津贴由800元提升到1000元，是对班主任工作的重识，是对班主任工作的认可，是对班主任工作的支持。我仅代表河北的班主任对青岛市的这一举措点一个大大的赞！
作为一线班主任，我最有发言权。班主任一天工作下来，可以说是身心疲惫。没有一个好身板，没有一点精气神 ，那是胜任不了的。咱且不说班主任担任的教学任务多么辛苦，只谈班主任工作的繁重。
先来看看我们学校上周班主任群里的通知吧！
1、教学主任通知：还没有核对好学生考号的班主任抓紧时间了！急用！
2、总务主任通知：班主任速到主任室领取杂志，没有把校服钱交齐的一块带来。
3、政教主任通知：a、班主任请认真做好晨午检工作，发现学生发热，咳嗽，咽痛等症状，立刻通知家长带回家治疗。并认真填写晨午检登记表。放学后，记得喷洒84消毒液。b、星期四下午第一节课大扫除。c、星期五下午召开家长会，班主任做好准备。
4、副校长通知：a.控辍保学工作是利国利民的大事，请班主任工作之余，做好辖区内分配学生的家访工作，并做好家访记录。b、请班主任着手学生评价手册的填写。
看法有两点：
第一、根据班主任的工作任务和工作责任，的确是应该提高班主任津贴。
第二、青岛市的做法很好，值得肯定和赞扬。
班主任工作，一直以来都是一个讨论比较多的话题。
班主任工作任务重，事务繁杂，责任重大，是学校的中流砥柱，是家校之间的桥梁纽带，是教育教学前沿阵地上的急先锋，也是教育琐碎事务中的主力军。
班主任除了承担繁重的教育教学及班级管理任务以外，肩上挑着很重的责任，劳心劳力，身心俱疲。所以，提高班主任的津贴待遇的确是体现了按劳分配的原则，班主任也的确应该拿到较高的待遇。
我们都知道，在当前局部教育不和谐的环境下，很多老师是不愿意承担班主任工作的。不愿意承担班主任工作，倒不是因为班主任工作待遇的问题，而是因为工作压力，工作责任和教育***等等，有时候真的无法负重。
青岛市把班主任的待遇从800元提到1000元，待遇高低提升幅度大小暂且不论，这主要是一个工作价值的体现，从这一点完全可以看出青岛市对班主任工作价值的重视。
我们县去年对班主任津贴进行了一次大幅度的调整。小学班主任从原来的300元调至600元，初中班主任从原来的500元调升至800元，高中班主任从原来的700元调升至1000元。
我们县在调整班主任工作津贴的文件中表述的非常明确：
青岛市将班主任费由800提高到1000，对此我们作为一线班主任给青岛市点赞！
《意见》中明确了：
作为学校当中最小的主任。很多时候感觉到真的很累。
这几年也逐步看到各个地区也在大力加强班主任队伍建设，也在逐步提高各个地区的班主任费，我们地区由原来的200，现在提高到每个月500。有些地区也从原来的500提高到800。
从各地区不断提高班主任经费来看更多的人也确实认识到班主任工作的重要性和难度，以及对班主任工作的肯定。
从另一个角度讲，为什么要提高班主任费，就是因为现在越来越多的人不想当班主任开玩笑，要不是因为职称的需要很多的教师都不会担任班主任。
当班主任可以用两个词来形容，身体累心累。身体呢，因为事情多，工作时间长。心累是因为面对的对象多复杂，任务重。
班主任作为班级的第一责任人，要对班级的风气，学生的安全，学生的学习，家长等多个角度进行处理事情。
班主任需要在做好本职工教学的基础之上，还需要不断地找学生谈话，不断的思考班级班风，学风的建设，班干的选举，不断地提高班级全面的成绩。还得调啊，联络各科老师，联络家长，加强家校合作等方面的工作。这一额外的还得完成相应的规定，额外的时间，比如说保险，扶贫入户调查等等。
从这个方面讲，你再不提高班主任费，就没人做了。
到此，以上就是对于青岛市家政育婴师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛市家政育婴师工资的3点解答对大家有用。
