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总想着讨好别人,这是一种什么心理?
总是想着讨好别人,简单的来看,这是一种与人为善,促进人际关系和谐的内心倾向。希望通过一种让他人感觉到温暖(被讨好者会有一种舒服的被温暖到的感觉)的感觉,使他人对自己的态度发生变化,由原来的“没什么感觉”转变到被讨好之后的“这个人感觉蛮不错啊”。就算无法引起别人的好感,但至少也可以避免厌恶感,多多少少可以避开许多不必要的麻烦和误会。毕竟有句古话说的好——拳不打笑脸人。
所以,一般来说,多数人都是愿意在与人最初交往日呈现一个友善甚至有讨好嫌疑的状态的。毕竟人都是喜欢和那些对自己有好感或者同样喜欢自己的人发生进一步的深入交往。只要不过度,这种讨好心理就是一种正常的,甚至是有利于建构良好人际关系的心理。而一种极端情况是,盲目性的讨好,想要试图和对方进一步深入交往的人要讨好。不想和对方进一步交往的人也要讨好。明明心里恨不得远离对方,表面上却还要夸奖对方。这样就会体验到矛盾冲突,久而久之,心理就可能失衡,引发心理问题。之所以会如此,可能是因为过去的成长经历中,身边与自己关系亲密的人对自己的态度可能很苛刻,如果自己不对身边人呈现出一幅顺从讨好的样子,就有可能引发斥责与惩罚。所以,日子久了,就渐渐养成了见到人就条件反射般地去讨好,生怕对方会伤害自己。答者:暖心理咨询师陈啸
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生活中总有一些人,不分场合、不分事情,老想着讨好别人,我琢磨着不外乎以下几种心理:
一、天生的奴性。
有部分人,似乎是天生的奴才性格,只要官比他大一丁点,说话、做事总是围绕领导转,领导说香的,他说喷香,领导说臭的,他会说臭不可闻,不顾自己的丑态,不顾别人的感受。似乎这种奴性是天生的。
二、别有用心。
总想着讨好别人,可能有自己偶不为人知的目的,想借头头儿手里的权利,捞个一官半职,或得到一些经济上的好处,于是丢弃了颜面,屈辱了人格,游走于主子的鞍前马后。
三、典型的不自信。
经常想着讨好别人的人,一般都不太自信,内心虚弱,他们从小的生活环境比较差,家庭条件不如人,学习、工作成绩一般般,没有什么傲人的资本,于是就围在有能力的人身边,希望可以占到一点便宜,好出人头地,高人一等。
其实每个人都有优点缺点,没有必要把自己活的这么累。要相信自己,做出成绩。光靠讨好别人,也未必得到他人的认可。
正可谓:“花香自有蝶飞来,海荣方有水汇聚”!
职场上,总是有一些人喜欢讨好别人,特别是热衷讨好领导。今天给你拿个这个,明天给你送个那个。从没有自己的观点,别人无论说什么,都是好好好。别人哪怕对自己不恭或者不公,既不敢反驳,也不敢发火。这在心理学上说,属于典型的讨好型人格。
为什么会喜欢讨好别人呢?主要有以下四个方面的原因。
一,能力不自信。自己没有一技之长,在职场中没有核心竞争力,总是担心失去工作,为了保住饭碗,就会不由自主地去讨好别人,目的就是混一个好人缘,增加自己的印象分。
二,性格懦弱。有的人性格比较懦弱,总是感觉自己处在弱势地位,时刻担心别人会欺负自己。为了自保,就会刻意地去与同事和领导打好关系。别人无论说什么,都不敢表达自己的观点,只是一味地迎合别人。
二,做人圆滑。还有的人,做人比较圆滑,属于见风使舵,八面玲珑型。这些人奉行多交友不树敌的做人原则,跟谁都能打成一片,你喜欢听什么他就说什么,时不时地奉承你两句,在别人看来就是在讨好人。
三,功利心太强。最后这种人就比较有心机和城府了,他们功利心比较强,比如想当官,于是就会百般讨好领导,有时也会拍拍同事的马屁。目的就是处好人际关系,为自己的事业发展铺路!
无论是哪一种类型的讨好别人,其实都是不可取的。一旦把握不好其中的“度”,很容易招致大家的反感,对自己的职场生存和事业发展起到不好的作用。一个人,想要在职场走的更好,还是要保持自己独立的人格,人只有自尊,才会受到别人的尊重!
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总想讨好别人,是一种什么心里,这个问题要一分为二的看。具体分析如下2点:
【1】工作上为了业绩,可以***取一些措施讨好客户,维护关系。
如果是为了获得订单,达成合作,必要的讨好客户,也是人之常情。毕竟现在所有的行业都是服务行业,无非是直接服务还是间接服务。为了业绩,和客户保持一个好的关系,无可厚非,只要是合情合理合法的手段,本人持支持态度。
【2】生活中就要看情况了。
比如如果是男女恋爱中,一方正在追求一方,适度的讨好非常重要,让对方能感觉到你的好。
如果是平时生活的话,除非你是有所图于别人,否则就没必要处处刻意讨好他人,给人感觉低人一等,还是要有自己的尊严,不能太让人看不起。
人和人相处,最重要的就是要平等、尊重,一方老是高高在上,一方老是点头哈腰,这样的关系也不真实,更不符合我们的交友原则,唯有互相尊重关系才能长久。
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