大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆家政的问题，于是就整理了2个相关介绍住家保姆家政的解答，让我们一起看看吧。
找保姆九大注意事项？
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的***。
1、看第一印象，是否和眼缘，这点挺重要，因为和保姆的相处时间长，如果看不顺眼，再优秀的保姆也做不长。
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2、看保姆穿戴是否整洁，个人卫生是否到位，谈吐语气是否温和耐心。
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3、问保姆一些关于家庭情况、工作经验、擅长什么等基本问题，还可以就照顾老人、小孩时突***况如何应急处理等提问。
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4、有意向后，可以进一步问保姆生活习惯是否有特殊的要求，有什么业余爱好，这会潜移默化影响宝宝。
找保姆一定要通过正规的家政公司去寻找，首先需要这个保姆的身体健康，有健康体检报告，然后是人品要正直，不喜欢把东家的事情到处去说，干活踏实可靠，手脚要干净，有责任心，不贪小便宜，诚实可靠等等
私接家政活注意哪些？
1、会影响自己在家政公司的信誉
正规家政公司和家政服务人员签合同时，都会在合同上明确规定家政服务人员不得与客户签私单。家政服务人员与客户签私单，已经算是违反了家政公司的规定，家政公司会对违规的家政服务人员***取相应的处罚措施。
同时，在大数据时代，接私单行为会被无限放大，家政服务人员也很有可能会进入家政服务业的黑名单。别说挣高薪，在行业内找工作都难。
2、无法使自己的权益得到保障
家政服务人员与客户签私单时，双方只会签署雇佣协议，不会签订劳动合同，没有了劳动合同，家政员的权益就无法得到保障。在服务期间，一旦与客户发生冲突，或者受到客户的欺骗，家政阿姨往往无法向客户索取赔偿。
3、没有意外保险
家政服务人员与客户签私单后就不能享受家政公司提供的保险。如果在服务过程中不小心打坏了雇主家的贵重物品，或者发生意外伤害，家政阿姨将不能享受家政公司的赔偿，只能自行承担后果。
所以看了这么多，我想阿姨们也应该了解，私单有风险，接单需谨慎。所以大家一定要保护好自己的合法权益，不要为了一点私利心存侥幸，而酿成无法挽回的后果。
事实上，家政公司各方面做得再好，也架不住利益的诱惑，雇佣双方对家政公司具有天然的排斥关系，一个想少花钱，一个想多挣钱。朝夕相处，一来二去，雇主与家政阿姨熟悉了，相互信任了，就会认为家政公司没有存在的必要了，于是就想方设法迈开公司私签。 雇主认为多给家政阿姨钱，家政阿姨自然会更卖力，家政阿姨认为脱离公司的管理，不仅少束缚，还能多赚钱，所以一拍即合，私单就出现了。 殊不知：家政阿姨和雇主在私单情况下都是很难保障自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声。
而雇主看起来少花了一点钱，但把本应家政公司承担的责任自己扛起来了，一旦出现家政阿姨受伤、生病、发生矛盾、换人、顶岗、***、伤害雇主等事情的时候，雇主就得不偿失了。
到此，以上就是对于住家保姆家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆家政的2点解答对大家有用。
